ESAT DE BOUËT

Etablissement et Services d’Aide par le Travail

L’ESAT de Bouët a ouvert ses portes en 1978. Il est passé progressivement de 22 places à 68 places à ce jour.

Il se situe au Sud-Ouest du Département de Lot et Garonne, à proximité de la zone d’activité de la Confluence.

Il permet aux personnes orientées par la CDAPH de bénéficier d’un accompagnement médico-social et d’exercer une activité professionnelle adaptée au potentialité de chacune des personnes accueillies.

C’est au travers d’une évaluation régulière et partagée que le projet professionnel de chacun des travailleurs est conduit

Objectif principal

  • Favoriser l’insertion sociale et professionnelle,
  • Maintenir ou développer l’autonomie par l’emploi,
  • Développer les activités et les domaines de compétences des personnes,
  • Proposer des formations adaptées,
  • Offrir un soutien médico-social.

En lien avec la réforme récente de l’emploi, l’ESAT de Bouët met l’accent sur :

  • Une dynamique de parcours des travailleurs, en leur offrant la possibilité d’évoluer vers le milieu ordinaire de travail, via différents dispositifs (mise à disposition, cumul d’activité professionnelle, sortie d’ESAT),
  • Un renforcement des droits et du pouvoir d’agir des travailleurs, en les informants sur leurs droits lors de leur entrée en ESAT,
  • Un renforcement du réseau de partenaire de l’emploi.

Prestations

Entretien de Parcs et Jardins

Nos équipes en ESAT allient savoir-faire et engagement pour offrir un entretien de parcs et jardins
d’exception, adapté à vos besoins. Grâce à un accompagnement professionnel et une formation
continue, les travailleurs en situation de handicap mettent leur expertise au service de la qualité, du
respect de l’environnement et de la précision. Nous proposons des prestations sur mesure, de la
tonte à l’aménagement paysager, en garantissant un résultat irréprochable et une relation client
attentive. Choisir nos services, c’est opter pour un partenariat responsable, humain et performant,
où chaque détail compte. Ensemble, valorisons vos espaces verts tout en soutenant une démarche
inclusive et vertueuse.

Activité de Blanchisserie

Notre blanchisserie en ESAT traite jusqu’à 1,5 tonne de linge par jour, avec une rigueur et une
hygiène irréprochables, conformes aux normes les plus strictes. Chaque pièce est soignée avec le
plus grand soin, grâce à des processus adaptés et un personnel formé, pour répondre précisément à
vos exigences. Nous mettons notre professionnalisme et notre ponctualité au service de votre
satisfaction, en proposant des solutions sur mesure, qu’il s’agisse de linge plat, professionnel ou
spécifique. En choisissant nos services, vous bénéficiez d’une qualité constante, d’un respect absolu
des délais et d’une démarche responsable, alliant performance et inclusion. Confiez-nous votre linge,
nous en ferons une priorité.

Activité de Pressing

Au cœur de Castelajoux, notre pressing allie tradition et engagement en confiant votre linge à une
équipe exclusivement composé de travailleurs en situation de handicap, accompagnés par un
moniteur d’atelier expérimenté. Chaque vêtement est traité avec une attention méticuleuse,
garantissant un résultat impeccable, respectueux des tissus et des normes d’hygiène. Nous mettons
notre savoir-faire et notre réactivité à votre service, pour des prestations sur mesure, adaptées aux
besoins des résidents comme des touristes. En choisissant notre pressing, vous soutenez une
démarche inclusive et responsable, tout en bénéficiant d’un service de qualité, ponctuel et
personnalisé.

Prestation de service et mise à disposition
Avec notre service de détachement ou mise à disposition en entreprise, nous créons des ponts entre
l’entreprise et des talents souvent méconnus. En intégrant des travailleurs en situation de handicap
issus de nos ESAT, l’entreprise bénéficie de compétences adaptées à ses besoins, tout en participant
activement à une démarche RSE concrète et engagée. Notre objectif est de lutter contre les préjugés,
révéler le potentiel de chacun et multiplier les opportunités d’emploi inclusif et de démontrer que
l’inclusion n’est pas une option mais une valeur ajoutée.